وثيقة الافصاح وزارة الصحة
ألزمت وزارة الصحة السعودية جميع موظفيها من الرجال والنساء ممن يعملون في الكادر الطبي والإداري في مختلف مرافق الوزارة بمناطق البلاد بتعبئة وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح عبر موقعها الإلكتروني "خدمة مديري". وحددت الوزارة من خلال الوثيقة سرعة تعبئتها، وشهر رمضان المبارك حداً أقصى لذلك. وأوضحت "الصحة"، أن بنود الوثيقة ترتكز على منع أي موظف، أو موظفة ترسية أي عقد، أو إصدار أي ترخيص، أو قرار تعيين، يكون الزوج/الزوجة، أو أحد أقارب الموظف طرفاً فيه، أو قيامه ببيع، أو تأجير عقار خاص به، أو بيع، أو استغلال إنتاجه الفني، أو الفكري إذا كانت الوزارة، أو الإدارة التابع لها طرفاً فيه، حيث عدَّت ذلك تجاوزاً للقانون والأنظمة المتَّبعة في الوزارة، ما قد يؤثر على تنفيذ خططها. وأشارت الوزارة إلى أن على الموظف عند تعبئة وثيقة الإفصاح تطبيق أعلى معايير النزاهة والأمانة والشفافية والصدق لتجنب المساءلة في حال تم اكتشاف مصالح، أو تجاوزات مالية، أو إدارية، ما قد يترتب عليه إصدار عقوبات قانونية، تصل إلى إيقاف الراتب الشهري، وفي حال تكرار ذلك قد يصدر في حقة قرار بإنهاء الخدمة. وشددت الوزارة على ضرورة عدم إفشاء المعلومات التي يتم توثيقها في نموذج الإفصاح، لأنها تحمل طابع الأهمية والسرية حتى إلى ما بعد انتهاء مدة خدمة الموظف، كما يجب عليه إبلاغ مكتب "أفصح" في الوزارة في حال تم عرض رشوة عليه، أو علِم بواقعة رشوة في أي إدارة، أو مرفق يتبع وزارة الصحة.
شرح وثيقة الافصاح وزارة الصحة
بدء العد التنازلي لانتهاء المهلة الاختيارية لتعبئة وثيقة "أفصح" لمنسوبي الصحة سبق 2019-06-19 19 يونيو 2019 - 16 شوّال 1440 01:46 PM بدأ العد التنازلي لانتهاء مرحلة الانطلاق الاختيارية لتعبئة وثيقة الإفصاح التي أطلقتها وزارة الصحة؛ تمهيدًا لبدء المرحلة الإلزامية في تاريخ ٢٦ يونيو الجاري. في هذه المرحلة يكون كل موظف ملزمًا بتعبئة الوثيقة، وتكون الاستفادة من الخدمات الذاتية على نظام "موارد" مربوطة بتعبئتها والموافقة عليها؛ أما المرحلة الثالثة وهي مرحلة الاستمرار والاستدامة وستكون الوثيقة متاحة من أي مكان وفي أي وقت لجميع الموظفين لتحديثها حال استجدت أمور على ما تم الإفصاح عنه مسبقًا، كما سيتم طلب تحديثها بشكل دوري سنوي من خلال نظام موارد؛ مؤكدًا أن إفصاح الموظف لا يعني مخالفته وإنما حماية له.
التحديث المنتظم والدوري لإجراءات وضوابط الحماية التي تفي أو تزيد عن المعايير القياسية. إن موظفينا مؤهلون ومدربون على احترام سرية المعلومات الشخصية لزائرينا. جمع المعلومات الشخصية بمجرد زيارة المستخدم لبوابة وزارة الصحة، يقوم الخادم الخاص بالوزارة بتسجيل عنوان بروتوكول شبكة الإنترنت IP الخاص بالمستخدم وتاريخ ووقت الزيارة والعنوان URL الخاص بأي موقع إلكتروني تتم منه إحالتك إلى بوابة وزارة الصحة. تضع معظم المواقع الإلكترونية بمجرد أن تتم زيارتها ملفاً صغيراً على القرص الصلب الخاص بجهاز الزائر (المتصفح)، ويسمى هذا الملف "كوكيز" (Cookies)، وملفات الكوكيز عبارة عن ملفات نصية، تقوم بعض المواقع التي تزورها بإيداعها على القرص الصلب في جهازك، وتحتوي هذه الملفات النصية على معلومات تتيح للموقع الذي أودعها أن يسترجعها عند الحاجة لها خلال زيارة المستخدم المقبلة للموقع ومن هذه المعلومات المحفوظة: تذكر اسم مستخدم وكلمة مرور. حفظ إعدادات الصفحة في حال كان ذلك متاح على البوابة. حفظ الألوان التي تم اختيارها من قبل المستخدم. عدم إتاحة إمكانية التصويت أكثر من مرة لنفس المستخدم. وقد لا يضطر المتصفح إلى إدخال كلمة المرور في كل زيارة إذ سيتمكن نظام الموقع من اكتشافها عن طريق ملفات الكوكيز، أو قد تمنع المستخدم من تكرار عملية التصويت إذا كان قد قام بالتصويت مسبقاً وهكذا... وعلى هذا الأساس فإن بوابة وزارة الصحة ستستخدم المعلومات الموجودة في ملفات الكوكيز لأغراض فنية خاصة بها وذلك عند زيارتها أكثر من مرة، كما أن البوابة بإمكانها تغيير المعلومات الموجودة ضمن ملفات الكوكيز أو إضافة معلومات جديدة كلما قمت بزيارة بوابة وزارة الصحة.
- ما هي وثيقة الافصاح وزارة الصحة
- طريقة تعبئة بيانات وثيقة الإفصاح عبر نظام موارد وزارة الصحة
- بيجو 3008 2018
- أخبار الوزارة - (الصحة) تواصل تطبيق سياسة الإفصاح وتعارُض المصالح
- مسلسل انجل
- "الصحة" تلزم موظفيها بوثيقة الإفصاح تجنباً للمساءلة القانونية | مجلة سيدتي
- 📘 قراءة وتحميل كتاب دروس في خط الرقعة 2020
- خطبة عن الوالدين قصيرة
- مكنسة غسيل الكنب
- قائمة التدفق النقدي
- وثيقة الافصاح وزارة الصحة
الأسئلة السبعة 1ـ هل لديك أقارب في وزارة الصحة؟ 2ـ هل سبق أن اتخذت قرار تعيين أحد أقربائك في وزارة الصحة؟ 3ـ هل يوجد لديك أو لأحد أقربائك مصلحة في ترسية عقد مع وزارة الصحة؟ 4ـ هل يوجد لديك أو لأحد أقربائك مصلحة في إصدار تراخيص تابع لوزارة الصحة؟ 5ـ هل هناك تعاملات عقارية سواء بيع أو تأجير للوزارة؟ 6ـ هل لديك تعاملات تجارية بالوزارة؟ 7ـ هل لديك إنتاج فني أو فكري ذو عائد مالي من الوزارة؟
من جانبه قال وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية أ/ عبدالرحمن العيبان إن هذه الوثيقة تأتي تواصلاً لجهود وزارة الصحة والتزاماً منها بتطبيق أعلى معايير النزاهة والشفافية والعدالة والمساواة ومنع حالات تعارض المصالح والحد من المخالفات الإدارية والمالية، حيث تم بناؤها على أساس ما ورد في مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وعلى وجه الخصوص "الباب الخامس" منها والذي حمل عنوان: تعارض المصالح ومكافحة الفساد. لافتاً أن هذه الوثيقة تنطبق على جميع موظفي الوزارة ولا يتم استثناء أحد منها، حيث تعتبر أداة تهدف إلى تعزيز أهمية دور موظف وزارة الصحة وتنمية روح المسؤولية لديه، وبموافقته على الوثيقة يكون قدم معنى للالتزام بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤمن بها وزارة الصحة. وأضاف العيبان أن الوثيقة ستكون على ثلاث مراحل أساسية هي مرحلة الانطلاق والتي كانت بتدشين معالي الوزير وانطلقت على مستوى ديوان الوزارة وجميع المناطق الصحية والمحافظات وستمتد لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ ٢٥ مارس وهي مرحلة اختيارية لتعبئة الوثيقة من قبل الموظفين، يتبعها المرحلة الإلزامية من بداية الشهر الرابع وتنتهي باكتمال إفصاح العدد الكلي لموظفي الوزارة، في هذه المرحلة يكون كل موظف مُلزماً بتعبئة الوثيقة وتكون الاستفادة من الخدمات الذاتية على نظام موارد مربوطة بتعبئتها والموافقة عليها، أما المرحلة الثالثة وهي مرحلة الاستمرار والاستدامة وستكون الوثيقة متاحة من أي مكان وفي أي وقت لجميع الموظفين لتحديثها حال استجدت أمور على ما تم الإفصاح عنه مسبقاً كما سيتم طلب تحديثها بشكل دوري سنوي من خلال نظام موارد، مؤكداً أن إفصاح الموظف لا يعني مخالفته وإنما حماية له.
تقييم المحتوى عدد القراءات آخر تعديل 13 جمادى الثانية 1439 هـ 10:49 ص
الإلزامية تبدأ بعد أيام.. والتأخر في التعبئة يوقف الخدمات الذاتية في "موارد" بدأ العد التنازلي لانتهاء مرحلة الانطلاق الاختيارية لتعبئة وثيقة الإفصاح التي أطلقتها وزارة الصحة؛ تمهيدًا لبدء المرحلة الإلزامية في تاريخ ٢٦ يونيو الجاري. ويتسبب عدم التسجيل في المرحلة الاختيارية الحالية التي انطلقت في ٢٥ مارس، في إيقاف الخدمات الذاتية للموظف في نظام موارد. ويمكن للموظفين والموظفات تعبئةُ الوثيقة التي تحتوي على ٧ أسئلة عبر نظام موارد. وكان وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، قد أطلق وثيقة الإفصاح التي ينفذها مكتب الإفصاح وتعارض المصالح "أفصح" بوزارة الصحة، في شهر مارس؛ وذلك سعيًا لجعل الوزارة نموذجًا للنزاهة والشفافية والأمانة. ويعمل مكتب "أفصح" على توفير بيئة عمل تتسم بالنزاهة والشفافية والعدالة والمساواة ومكافحة حالات الفساد، وتعارض المصالح في كل الإدارات التابعة لـ"الصحة"؛ بهدف تفعيل ما ورد في مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة من خلال تنمية روح المسؤولية لدى موظفي الوزارة، ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية وتعزيزها والالتزام بها، ومكافحة الفساد بكل صوره، وتعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدّمها الوزارة، وتنمية ثقافة الموظف بأهمية دوره، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة موظف "الصحة" برؤسائه ومرؤوسيه، وزملائه ومتلقي الخدمة.
ونوهت الوزارة إلى أن الالتزام ببنود الوثيقة، يُجنب الموظف التعرض إلى المساءلة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية والجزائية في حقه وفقاً للأنظمة.